Mein Name ist Franziska Reichert. Ich habe den Aufbruchsraum gegründet, weil es mir ein persönliches Anliegen ist, Entwicklungen auf individueller und struktureller Ebene zu begleiten und so zu gestalten, dass sie über den eigentlichen Prozess hinaus Wirkung entfalten.

Im Aufbruchsraum verbinde ich Themen, die mich schon lange begleiten: Hochschule und Studienerfolg, psychische Gesundheit, Führung, Organisationsentwicklung und Medienproduktion.

Was ich mitbringe

Aus meiner Tätigkeit in einem Sozialunternehmen bringe ich Führungserfahrung sowie Praxis in Programmentwicklung, Projektmanagement und Moderation mit. Veränderungsprozesse kenne ich unter anderem aus den Bereichen Teamentwicklung, Digitalisierung und Qualitätsmanagement.

Ich habe in der Studienberatung und in Studienerfolgsprojekten gearbeitet und kenne Hochschulstrukturen, Beratungswege und typische Anforderungen im Studium aus beruflicher Praxis und persönlicher Erfahrung.

Ich habe eine QRC-zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach abgeschlossen und befinde mich derzeit im ersten Jahr meiner Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung.

Ursprünglich bin ich Ingenieurin und komme aus der Medienproduktion. Deshalb entwickle ich nicht nur Konzepte, sondern kann Inhalte auch in durchdachte Arbeitsmaterialien und nutzbare Formate übersetzen. Mein technischer Hintergrund hilft mir außerdem dabei, digitale Arbeitsweisen und Prozesse schnell zu erfassen. Meine Tätigkeiten als Projektleiterin in Medienunternehmen haben mir außerdem eine privatwirtschaftliche Perspektive auf Organisationen, Teams und Prozesse vermittelt.

Warum es den Aufbruchsraum gibt

Wenn Menschen nicht weiterkommen, spielen häufig mehrere Dinge zusammen: Anforderungen, verfügbare Ressourcen, Beziehungen, Erwartungen, strukturelle Bedingungen. Das gilt im Studium genauso wie in Organisationen.

Ich möchte nicht vorschnell erklären, was jemand anders machen muss. Ich schaue lieber zuerst genauer hin und stelle Fragen. Systemisches Arbeiten bedeutet für mich, Menschen nicht losgelöst von ihrem Umfeld zu betrachten.

Individuelle Veränderungen können viel bewirken. Sie stoßen aber dort an Grenzen, wo Strukturen, Abläufe oder Rahmenbedingungen den individuellen Entwicklungen entgegenstehen. Deshalb gehören für mich beide Ebenen zusammen: Menschen dabei zu unterstützen, ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, und gleichzeitig zu prüfen, welche Bedingungen sich verändern müssen, damit Entwicklung auch nachhaltig wirkt.

Ich freue mich auf unseren Kontakt!